Многомерное внимание.

Многомерное внимание - свойство группового субъекта.

Люди – стволовые клетки.

Как из стволовой клетки организм выращивает любые другие, так и в группе есть такие люди, которые могут вырастить другую подобную группу.

Гуляющее (ситуативное) лидерство.

Совместить способность принимать решение и компетентность в теме вопроса, важный момент для достижения эффективности команды. Как этого добиться?

Преодоление культуры.

Культура как набор поведенческих норм является прекрасным инструментом управления. Однако, как управлять самой культурой?

Описание групповых субъектов.

Группа - нечто большее чем сумма её участников. Когда и как появляется групповой субъект? Каковы его свойства?

Структурная иерархия и ограничения предела численности малой группы.

Под непосредственным руководством обычного руководителя находится 12-15 человек. При увеличении группы, эффективность руководства начинает стремительно падать. 

 

Активная идентификация и пульсирующая целостность.

Идентификация как основа групповой целостности.

Абсолютная конкуренция.

Любая структура порождается под решение определенных задач. Структуры порождаются живыми объектами или другими структурами. Конкуренция в какой-то области возможна с присутствием представителей группы в этой области. Количество структурных единиц (отделов, подразделений, направлений) ограничено и всегда меньше чем количество единиц в выращенной группе. По этому, количество областей, где конкурирует структура, ограничено, живое образование может конкурировать в гораздо большем количестве направлений, что позволяет ввести такое понятие как абсолютная конкуренция. Т.е. конкуренция одновременно по всем возможным направлениям.